Διαδικασία
Αίτηση για συμμετοχή στην κινητικότητα με σκοπό την επιμόρφωση δικαιούνται να υποβάλουν μόνιμοι υπάλληλοι, υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Παντείου Πανεπιστημίου, καθώς και εργαζόμενοι με σύμβαση εργασίας ή έργου, εφόσον έχουν μια διαρκή χρονικά σχέση εργασίας με το Ίδρυμα και επομένως πληρούν συνεχείς/πάγιες ανάγκες του Ιδρύματος.
Οι συγκεντρωθείσες αιτήσεις αξιολογούνται από την αρμόδια Επιτροπή Ευρωπαϊκών Σχέσεων και Προγραμμάτων Erasmus+, σύμφωνα με τους όρους επιλεξιμότητας για κινητικότητα για επιμόρφωση που ισχύουν από το Πρόγραμμα και το Ίδρυμά μας. Στη συνέχεια, καταρτίζεται σχετικός πίνακας κατάταξης επιλεγέντων με σειρά προτεραιότητας:
- Μετακίνηση για επιμόρφωση δικαιούνται οι διοικητικοί υπάλληλοι κατ’ αρχήν μια (1) φορά κατ’ έτος και για 5 ημέρες συνολικά ανά κινητικότητα. Τα μέλη του διοικητικού προσωπικού δικαιούνται επιπλέον της μιας κινητικότητες ανά διαχειριστικό έτος, εφόσον το επιτρέπουν τα διαθέσιμα κονδύλια και με τη σύμφωνη γνώμη των Προϊσταμένων τους.
- Για κινητικότητα με σκοπό την επιμόρφωση μέσω του Προγράμματος του Σχεδίου 2022 έχουν προτεραιότητα όσοι δεν έχουν πραγματοποιήσει καμία κινητικότητα επιμόρφωσης. Για τους υπόλοιπους αιτηθέντες, η επιλογή γίνεται με σειρά προτεραιότητας (αριθμός συμμετοχών στο πρόγραμμα, πιστοποιητικά γλωσσομάθειας).
Το Τμήμα ΔΣΕΕ, που διαχειρίζεται τη χρηματοδότηση του Προγράμματος και έχει την εικόνα της απορρόφησης των κονδυλίων, εντέλλεται να υλοποιεί τις κινητικότητες ανάλογα με τα οικονομικά διαθέσιμα και στους χρόνους (προθεσμίες υποβολών των απαραίτητων δικαιολογητικών) που αυτό κρίνει προς όφελος του Προγράμματος και του Ιδρύματός μας.
Σημείωση: Για την έγκριση της κινητικότητας για επιμόρφωση του Διοικητικού Προσωπικού απαιτείται γνώση της ξένης γλώσσας στην οποία θα πραγματοποιηθεί το πρόγραμμα επιμόρφωσης. Η γνώση ξένης γλώσσας πιστοποιείται με επίσημα αναγνωρισμένο πιστοποιητικό, σύμφωνα με το ευρωπαϊκό πλαίσιο αναφοράς ή σχετικές ειλημμένες αποφάσεις του Ιδρύματός μας.
